16 июня в таганрогском офисе Аркадии состоялся митап #JS Tgn WeekEnd #6, посвящённый теме, актуальной для разработчиков любого направления — soft skills. Пришло рекордное количество посетителей: больше чем зарегистрировалось! Немало гостей было из Ростова.
Несмотря на то, что пришлось срочно искать дополнительные стулья и в помещении стало довольно жарко, все ушли довольными — фидбек был в основном позитивный :)
После митапа многие продолжили дискуссию в баре.
О чём говорили на митапе:
«Hard vs. Soft: что это за навыки и с чем их едят?» — INOSTUDIO
Термины hard и soft skills уже настолько на слуху, что считается моветоном не знать их значения. Но действительно ли мы знаем? Будь вы фрилансером или наёмным сотрудником — какие качества хочет в вас видеть ваш клиент или работодатель, а какие качества с вас формально спрашивать не будут, но они крайне важны для личного успеха?
«1:1 в вашу пользу» — КИНОПЛАН
Как расти, помогая расти другим. Поговорили об ожиданиях, управлении ими, фидбэке, о тех soft skills, без которых не обойтись современному разработчику и которые станут вашим преимуществом.
Научно-фантастический доклад «3 закона разработотехники» — компания Roonyx (Руникс)
... или что если допустить, что разработчики тоже люди? Контроль стресса, эффективный баланс между работой и отдыхом — детективная история про то, как компания хотела повысить эффективность работы сотрудников и как легко упустить самое главное.
«Кривая развития программиста, или Притча о следах на песке» — Lodoss Team
Мы проследили путь развития программиста от его первого проекта до руководителя команды разработки. Почему HR проверяет специалиста до проведения технического собеседования, а глубокие знания фреймворка не дают гарантии востребованности специалиста и успеха команды с его участием. Ну и пройдемся по основным подводным камням, которые ждут технаря на его пути.
Презентация
«Огонь, иди уже... или Почему не всё так просто со сменой работы»
Доклад по мотивам выступления на Фабрика-фесте осенью 2017. Оригинальный доклад называется «Огонь, иди со мной, или Почему я часто меняю место работы». Позиция автора понятна, однако есть множество нюансов, которые хотелось обсудить.